1. 精工gs是機(jī)械表嗎

機(jī)械表的保值能力是由技術(shù)內(nèi)涵，藝術(shù)設(shè)計，工時等因素決定的，精工在這三項上都被瑞士表越甩越遠(yuǎn)。

1.精工在技術(shù)內(nèi)涵上的止步不前：

精工GS這20年來并沒有什么重大技術(shù)革新，設(shè)計研發(fā)路線很保守，精工的機(jī)械表經(jīng)歷上世紀(jì)70年代的巔峰后，就沒有什么大的技術(shù)創(chuàng)新了，比如游絲的技術(shù)基本還是在以前的傳統(tǒng)游絲上小改小磨。這是典型的株式會社大企業(yè)病。反觀瑞士制表業(yè)，近20年進(jìn)行了數(shù)以百計的技術(shù)創(chuàng)新，如反磁材料游絲，同軸擒縱，7日鏈，雙發(fā)條盒等等。

石英危機(jī)過后瑞士鐘表業(yè)發(fā)生了優(yōu)勝劣汰的企業(yè)并購重組，強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合使得技術(shù)共享技術(shù)融合更加容易，斯沃琪集團(tuán)和歷峰集團(tuán)就是在這個背景下誕生的。

瑞士的制表技術(shù)吸納包容，海納百川，瑞士制表產(chǎn)業(yè)鏈不斷引入歐洲國家的人才和技術(shù)，90年代后，來自德國法國意大利荷蘭以及東歐的相關(guān)人才在瑞士工作，為瑞士鐘表技術(shù)源源不斷注入新的活力。

反觀日本制表業(yè)，97年亞洲金融危機(jī)后日本政府對日企的股份出讓有著嚴(yán)格的限制，表面上是保護(hù)民族產(chǎn)業(yè)，其實(shí)是斷絕了日本制表業(yè)和海外制表業(yè)的技術(shù)人文交流，說得不好聽點(diǎn)就是閉關(guān)鎖國。日本政府在人口極度老齡化后也沒有引進(jìn)海外人才，更多地只是引進(jìn)海外勞工和海外新娘。精工的技術(shù)停滯也是情理之中。

2.精工在藝術(shù)設(shè)計上的先天性落后：

藝術(shù)設(shè)計就不用說了，文藝復(fù)興后，藝術(shù)靈感就是歐洲人的強(qiáng)項，亞洲人只能望塵莫及。至于為什么會這樣，那得從哲學(xué)，社會學(xué)，組織行為學(xué)層面長篇大論地論述了，此處略去n萬字。

3.精工手表在工時上的壓縮成本：

機(jī)械表的制造工時就是個經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理組織學(xué)問題了。

瑞士在成為世界富人避稅中心的過程中，企業(yè)所得稅大幅下滑，而且為了支持本國鐘表業(yè)，瑞士聯(lián)邦政府給制表廠的退稅更是一屆比一屆優(yōu)惠。所以瑞士鐘表企業(yè)負(fù)擔(dān)很小，舍得讓單個制表匠在單只手表上耗費(fèi)足夠的時間。

反觀日本企業(yè)，90年代初經(jīng)濟(jì)泡沫破滅后，政府債務(wù)高企，工商業(yè)稅負(fù)不斷增加，自民黨中森喜朗派系崛起后，強(qiáng)制各株式會社執(zhí)行正社員的加班薪資制度。日本制表業(yè)越來越不傾向于鼓勵員工加班了，3.11大地震后株式會社體制又不會輕易擴(kuò)大正社員的編制員額。導(dǎo)致日本鐘表業(yè)機(jī)械表的單只手表的工時不斷下滑。

管理學(xué)上的區(qū)別更像是民族文化的區(qū)別，日本從上個世紀(jì)初開始就注重集體精神，個人功名主義不是主流，而歐洲從明治維新開始就講究個性。二戰(zhàn)日本和德國的空戰(zhàn)王牌飛行員的差距就從側(cè)面印證了這點(diǎn)。在制表業(yè)中也是一樣的：瑞士的制表匠在企業(yè)中不只是簡單的雇員，不用往管理層爬，名匠就可以成為企業(yè)的合伙人，大師級表匠甚至自己另立門戶成為獨(dú)立制表人。而日本制表業(yè)的制表匠只是默默無聞的正社員，等到了快拿年金的年齡，企業(yè)才把他拿出來宣傳一番。兩者的激勵效果完全是天壤之別。瑞士制表匠尤其是大師級表匠愿意把更多的時間和激情花在一只表上。日本制表匠和流水線的工人已無太大的差別。至于精工大力推銷的spring drive，明眼人一看就知道本質(zhì)就是個石英機(jī)型披著機(jī)械馬甲而已，還不如買個電子表來的劃算。

綜上所述，日本制表業(yè)已經(jīng)和耗材商品產(chǎn)業(yè)沒本質(zhì)差別了。即使精工旗下的所謂的Grand seiko的貶值速度也在情理之中。但其實(shí)真的沒幾個人會去花幾萬買Grand Seiko，就如同沒幾個人會去花十幾萬買海鷗的陀飛輪一樣。

2. 精工gs用的什么機(jī)芯

最經(jīng)久耐用的是精工5號機(jī)械表。精工5號搭載的是精工家自產(chǎn)的gs1109機(jī)芯，這款機(jī)芯的最大優(yōu)點(diǎn)就是結(jié)構(gòu)簡單耐操。性價比非常不錯。

精工5號系列是精工手表在1963年推出的，之所以叫精工5號系列主要是因?yàn)檫@個系列有耐用 、防震、防水、自動上鏈、雙歷顯示5個很實(shí)用的功能。

3. 精工gs是什么意思的表

精工又不是什么好表，公務(wù)員可以戴

4. 精工gs機(jī)械表怎么樣

精工手表屬于中高檔次。

精工表全稱為精工舍，是日本制表業(yè)第一品牌，源于1924年，做工和質(zhì)量都是相當(dāng)不錯的，尤其是在機(jī)械表這一方面，可以媲美勞力士、萬國、歐米茄這類瑞士中高端機(jī)械表，1924年，首枚精工腕表誕生,開啟了精工腕表輝煌的一頁。

相關(guān)說明

精工手表是日本的三大腕表品牌之一，和卡西歐、西鐵城手表不同之處在于精工的核心技術(shù)在機(jī)械腕表上。價位從入門級的精工5號系列到高端的獨(dú)立子品牌GS手表品牌都有的。素有東方勞力士的美稱。

5. 精工和精工gs

精工是日本手表技術(shù)最強(qiáng)的品牌。

有獨(dú)立生產(chǎn)設(shè)計研發(fā)能力，不需要任何外部進(jìn)口零件都可以獨(dú)立制表的。是完全自產(chǎn)

精工手表有高中低檔！！

精工貴朵手表，都是幾十萬上百萬元級別的高檔表；

精工GS系列手表，是媲美勞力士的高檔表，3萬起步價；

普通精工表，從一千元到上萬元都有。這是平民表。

6. 精工gs石英表

美度手表是來自瑞士國家的品牌，手表特點(diǎn)集美學(xué)、耐用性、功能性于一體，屬于世界最大的手表制造和經(jīng)銷商——瑞士斯沃琪集團(tuán)的成員之一。

美度石英表質(zhì)量非常好，很穩(wěn)定耐用。它使用的是eta石英機(jī)芯，瑞士的石英并不差，甚至完全可以和精工扳手腕，和精工年差機(jī)芯比并不差。但從品牌影響力和表盤做工來看，美度完爆除gs外的精工。

7. 精工表gs系列

GS就是典型的主打簡約樸素風(fēng)，從正面看上去就是大氣的大三針日歷布局，單單外表就給人一種非常硬朗的感覺，表徑也是非常適合亞洲人的風(fēng)格，現(xiàn)在GS系列已經(jīng)從精工品牌中獨(dú)立了出來，新款的12點(diǎn)表盤方向上不會再出現(xiàn)精工的品牌專屬logo大寫的SEIKO了。

8. 精工像gs的手表

最經(jīng)久耐用的是精工5號機(jī)械表。精工5號搭載的是精工家自產(chǎn)的gs1109機(jī)芯，這款機(jī)芯的最大優(yōu)點(diǎn)就是結(jié)構(gòu)簡單耐操。性價比非常不錯。

精工5號系列是精工手表在1963年推出的，之所以叫精工5號系列主要是因?yàn)檫@個系列有耐用 、防震、防水、自動上鏈、雙歷顯示5個很實(shí)用的功能。

9. 精工gs是機(jī)械表嗎值得買嗎

GRAND SEIKO誕生于1960年，自問世以來始終以打造優(yōu)質(zhì)手表為目標(biāo)，不斷累積進(jìn)步，至2010年正式展開全球化后，因身為少數(shù)能自廠自制的手表品牌，更憑藉最高等級的性能及洗鏈感設(shè)計，在高級表壇闖出名號。2020年為歡慶GRAND SEIKO迎來品牌60周年，品牌推出四款面盤採用了日本傳統(tǒng)色、同時也是GRAND SEIKO的代表「紺藍(lán)色」設(shè)計的限量款手表揭開周年紀(jì)念的序幕。

10. gs和精工

KS和GS只是精工內(nèi)部兩個不同地區(qū)工廠所推出的產(chǎn)品系列，它們的存在取決于精工管理層的決策，并不存在誰收購誰。沒記錯的話石英風(fēng)暴之后精工停產(chǎn)了KS（GS機(jī)械好像也沒了，只剩下GS石英，然而KS并沒有石英產(chǎn)品），直到新世紀(jì)才重啟GS機(jī)械表項目，但并沒有重啟KS，這估計是因?yàn)镚S品牌依托石英表一直存在而KS已經(jīng)消失接近三十年的緣故。